青蓝结对育桃李 薪火相传创丰碑
金秋十月，稻花香里说丰年，七中校园道青蓝！
为加快青年教师队伍建设，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，遂宁七中从去年开始实施师徒结对青蓝工程。10月14日下午，遂宁七中又隆重举行了新一年度以“青蓝结对育桃李，薪火相传创丰碑”为主题的“青蓝工程”师徒结对仪式活动。
活动伊始，遂宁七中副校长唐新讲话并对上一届青蓝活动进行了总结。唐校长说，一直以来，学校就十分注重对教师的培养，因为学校的发展在于质量，提高教学质量的关键在于教师，做好教师的培养工作，是学校可持续发展战略的重中之重，其中青年教师更是学校的未来与希望。为此，遂宁七中持续开展“青蓝工程”师徒结对活动，充分发挥名师、骨干教师的示范、引领作用，使一批又一批的青年教师成长起来。唐新副校长还宣布了上一期青蓝结对工程中涌现出的3对优秀师徒名单，并为他们颁发了证书。
遂宁七中教科室主任刘勇宣布了本年度“青蓝工程”师徒结对名单并对青年教师进行了鼓励与劝勉，希望青年教师抓住机会“主动学习，积极专研”。校级领导分别为指导教师颁发聘书。一张聘书承载的是一份期许，一种期盼。指导教师接过聘书便是接受重托，接受责任，更是接受一种荣誉。
青蓝结对，一一牵手，一对一指导，这是青年教师的福音。拜师仪式上，一声“师傅，”一声“誒”道出了浓浓师徒情，深深一鞠躬满含着青年教师成长的渴望。相信在指导教师的细心指导下，一批批青年教师们定会脱颖而出，挑起学校的大梁。
指导教师代表夏莉作了交流，她说：“三人行必有我师，我们虽然是师徒但更希望我们是朋友，相互扶持、帮助，共同成长。”她也代表师傅们郑重承诺：不负重托，以身作则，倾心相授，认真履行师傅职责，尽全力帮助青年教师早日实现“一年站稳讲台，三年独当一面，五年成为教学骨干”的目标。徒弟代表吴月对师傅的指导帮助表示感谢，并保证不辜负学校、师傅的期望，虚心向师傅学习，牢记师傅教导，严格要求自己，尽快成长。
遂宁七中党总支书记、校长袁勇结合学校教师梯级成长模式，指出：青年教师的成长要靠师傅的带领，青年教师的成就则要靠个人的自主努力。袁校长要求，青蓝结对工程不在于形式，而在于行动、在于内容，一定要扎实开展；在青蓝工程实施过程中，师傅一定要做好“四带”——带德、带才、带教、带研，徒弟则需虚心、谦逊，积极主动，怀有感恩之心；学校教科室要做到有制度、有跟踪、有推动；通过青蓝工程，成就一批名师，促进学校发展。
本次“师徒结对”活动为青年教师更快地适应新的教学工作，加快专业成长提供了良好的环境，也为老师们相互学习、共同进步搭建了宽阔的平台。青年教师在成长路上，能与经验丰富的师傅们结伴同行，定会一帆风顺，远走越远！
供稿：吴亚均
审稿：张明春
审核：袁勇